استاندار:تاکنون مجوزی برای برگزاری اعتکاف در قم صادر نشده‌است
تاریخ انتشار: ۲۹ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۰۴۱۷۰۴
بهرام سرمست روز چهارشنبه درجلسه ستاد پیشگیری، فرماندهی و مقابله با بحران استانداری قم افزود: اگر استثنائا قرارگاه ملی مقابله با کرونا تصمیم گیری جدیدی پیرامون برگزاری اعتکاف به استان ها ابلاغ شود، مبنای عمل قم نیز قرار می‌گیرد.
استاندار قم، در ادامه با بیان اینکه اگر چه این استان همچنان درخصوص ویروس کرونا در شرایط آبی قرار دارد ولی این امر شکننده است گفت: با توجه به اینکه ویروس جهش یافته انگلیسی در چند استان کشور شناسایی شده و مواردی از مرگ ناشی از این بیماری نیز در کشور ثبت شده است، نگرانی از شیوع مجدد این بیماری در قم با توجه به موقعیت جغرافیی استان بسیار زیاد است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه مراکزی که رعایت دستورالعمل های بهداشتی در آنها کمتر از ۷۰ درصد است باید تذکرات لازم داده شود، افزود: پایانه های مسافربری درون شهری و برون شهری، هتل ها و مسافرخانه ها ، آرایشگاه ها، بیمارستان ها و مراکز فروشگاهی از جمله مراکزی هستند که رعایت پروتکل های بهداشتی در آنها روند کاهشی داشته است که باید تذکرات لازم در این زمینه به آنها داده شود.
سرمست با تاکید بر ضرورت انجام کارهای اقناعی و فرهنگ سازی برای استفاده از ماسک گفت: استفاده از ظرفیت رسانه های استان به منظور فرهنگ سازی و اقناع افکار عمومی در استفاده از ماسک و دستورالعمل های بهداشتی ضروری است.
استاندار قم با اشاره به عملکرد یک ساله این استان د مقابله با کرونا گفت: ستاد استانی مقابله با کرونا همواره در تصمیم گیری های خود، توازن میان سلامت و امینت و همچنین معیشت و وضعیت اقتصادی مردم را مورد توجه قرار داده است و نتیجه این تصمیم گیری های این بوده است که قم علاوه بر تحقق جهش تولید، از عملکرد قابل افتخار در زمینه کنترل کرونا برخوردار است.
وی گفت: هم اکنون قم در رتبه ۳۰ میان استان های مختلف از نظر شیوع کرونا قرار دارد که نشان از عملکرد موفق در مقابله و کنترل این بیماری است.
سرمست، با تقدیر از همراهی و همکاری اصناف و اتحادیه استان در رعایت دستورالعمل‌ها و محدودیت‌های بهداشتی ادامه داد: استفاده از ظرفیت اتحادیه‌ها و اصناف، به منظور کنترل شرایط بازار و دستورالعمل‌های بهداشتی در هفته‌های پایانی سال ضروری است.
وی ادامه داد: تامین کالاهای اساسی استان درهفته های منتهیبه آخر سال به ویژه شب عید، کارگروه های مختلف در استان فعال شده‌است.
سرمست با بیان اینکه فعالیت مراکز خودگردان و رفاهی دستگاه های اجرایی در ایام تعطیلات نوروز باید متوقف شود گفت: مراکز رفاهی دستگاه‌های مختلف که در تعطیلات نوروزی سال های گذشته برای پذیرش مهمان های نوروزی و اقامت استفاده می شد با توجه به سیاست های نوروز امسال برای محدودیت ترددها، این مراکز نباید محلی برای جذب زائر و مسافر باشد.
استاندار قم، فعال کردن کسب و کارهای الکترونیکی و ارائه خدمات غیرحضوری به مردم را مورد تاکید قرار داد و گفت: کرونا فرصت مناسب برای تغییر در شیوه‌های کسب و کار را فراهم کرد که با وجود اینکه اقدام‌های موثری برای استفاده از ظرفیت‌های کسب و کارهای الکترونیکی انجام شده ولی همچنان تا رسیدن به نقطه فاصله وجود دارد.
سرمست با الزام دستگاه های اجرایی استان به منظور ارائه خدمات خود به صورت الکترونیکی گفت: بر اساس ابلاغیه صورت گرفته، هر اداره باید ۳ خدمت پر مخاطب دیگر خود را تا پایان سال به صورت الکترونیکی ارائه دهند.
وی با بیان اینکه در ایام عید نوروز امسال تاکید بر محدود کردن و هدفمند کردن سفرهاست گفت: اصل بر کاهش سفرها و ترددها در نوروز امسال است و این موضوع بر اساس دستورالعمل های بهداشتی باید برنامه ریزی شود.
سرمست با اشاره به شناسایی آنفلوانزای فوق حاد پرندگان در باغ پرندگان قم، گفت: همواره تصمیم گیری در استان بر اساس نظر دستگاه تخصصی بوده‌است و در این زمینه نیز اظهار نظر سازمان دامپزشکی، مبنای تصمیم در استان است.
وی با انتقاد از فضاسازی های رسانه‌ای پیرامون باغ پرندگان قم گفت: انتظار از تمام مجموعه های استان این است که مبنای تمام فعالیت‌ها و اظهار نظر آنها بر اساس نظر دستگاه تخصصی باشد.
وی با اشاره به فعالیت واحدهای متعدد مرغداری در استان گفت: افزایش کنترل‌ها برای جلوگیری از درگیری مرغداری‌های صنعتی قم به شیوع آنفلوانزای فوق حاد پرندگان در استان باید تشدید شود.
سرمست با انتقاد از تلاش برخی رسانه‌ها برای حاشیه سازی علیه قم گفت: عده‌ای در تلاش هستند که از هر موضوعی برای تخریب وجهه قم استفاده کنند ولی این موضوع نباید نافی مسئولیت دستگاه‌های استان در مقابله با چنین موضوعاتی باشد.
وی در ادامه با تاکید بر ضرورت ساماندهی روزبازارها در این استان ادامه داد: محوریت سازمان دهی کردن روزبازارها به عهده شهرداری است و در این روند باید فرمانداری با تشکیل کمیته مرتبط نسبت به هماهنگی دستگاه های مختلف اقدام کند.
استاندار قم، گفت: خوشبختانه در قم با فعالیت دستفروشان در پیاده‌روها مواجه نیستیم که این موضوع نقطه قوتی برای استان است ولی برای ساماندهی کردن روزبازارها نیاز به مراقبت جدی تری وجود دارد.
وی با تاکید بر اینکه تلاش تمام مجموعه استان این است که وضعیت کرونایی در قم به نارنجی و قرمز نرسد گفت: بر اساس دستورالعمل ابلاغی ستاد ملی کرونا پیش از این فعالیت بازارهای روز و دستقروشان تنها در شهرهای قرمز باید تعطیل میشد که بر اساس دستورالعمل جدید فعالیت این بازارها در وضعیت نارنجی هم تعطیل می شود.
برچسب‌ها ستاد ملی قم سرمست استانداری قم بهرام سرمستمنبع: ایرنا
کلیدواژه: ستاد ملی قم سرمست ستاد ملی قم سرمست استانداری قم بهرام سرمست اخبار کنکور دستورالعمل های بهداشتی دستورالعمل ها استاندار قم تصمیم گیری بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۰۴۱۷۰۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس
با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
به گزارش همشهری آنلاین، ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشور‌های عربیمیانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند